Публикации ДРЦПК - (24.04.2017 г.)
ДОНЕЦКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
© ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
© Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций
1. Деловой русский язык для государственных гражданских служащих [Электронный ресурс]: дидактические материалы / сост. В.И. Мозговой. – Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК]. – 2016. – 125 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/1Del_rus_yazyk_did_materialy.pdf
Дидактические материалы составлены в соответствии с впервые разработанной в Донецкой Народной Республике программой курса повышения квалификации по теме: «Деловой русский язык для государственных гражданских служащих», с целью теоретического расширения материала, а также усовершенствования практической направленности знаний слушателей Донецкого республиканского центра повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций.
2. Эффективное использование времени в профессиональной деятельности [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие /сост. А.Е. Зюбанов., Н.В.Еремеева; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотипное. – Электрон. текстовые дан.– Донецк: [ДРЦПК], 2015.– 26 с.
Режим доступа:
http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/2Effectivnoe_isp_vremeni_A_Zubanov_N_Yeremeeva.pdf
В учебно-методическом пособии освещены понятия капитала времени, анализа использования времени, рассмотрен алгоритм самоменеджмента, а также правила делегирования полномочий и рациональное планирование дня. Подчеркнуто, что все составляющие эффективного использования времени направлены на усовершенствование профессиональной деятельности.
3. Государство как субъект управления общественными процессами[Электронный ресурс]: методическое пособие /сост. О.Л. Леонов, В.Л. Савченко; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. – Электрон. текстовые дан. - Донецк: ДРЦПК, 2015. – 162 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/3Gosuderstvo_kak_subject_upr.pdf
В методическом пособии рассмотрены вопросы о государстве как субъекте управления общественными процессами, основных его характеристиках, системе государственных органов, государственной службе, формировании и реализации государственной политики, рационализации государственного управления.
4. Имидж или представленность личностного образа[Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие /сост. В.А. Сумин, Н.В. Еремеева; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотипное. – Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 46 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/4Imidg-V_Sumin_N_Yeremeeva.pdf
В современном значении имидж обозначает то впечатление, которое человек производит на окружающих, что он говорит и делает, каков стиль его мышления, обращения с людьми, его голос, внешность, одежда, поведение.
5. Искусство разрешения конфликтов[Электронный ресурс]: методические рекомендации /сост. Л.А Ярош; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотипное.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. - 26 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/5iskusstvo_razr_konflictov_l_a_yarosh.pdf
В данном пособии даются методические рекомендации по стилям поведения в конфликте, преодоления предубеждения, способам разрешения конфликтов, способам общения с "трудными" людьми.
6. Сумин В. А. Качество мыслительной деятельности. Профессиональный рост и продвижение по служебной лестнице[Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / В.А. Сумин; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотип. – Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 105 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/6Kachestvo_myslit_deyatelnosti_V_Sumin.pdf
Учебное пособие предназначено для работников органов государственной власти и местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений, организаций для углубленного изучения вопросов качества мыслительной деятельности, профессионального роста, их использования в практической деятельности, расширения психологических знаний.
7. Компетентностный подход к обучению государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления[Электронный ресурс]: информационное издание / сост. Е.А. Шумаева; Донецкий областной центр переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. – Электрон. текстовые дан. - Донецк: [ДРЦПК], 2014. – 16 с.
Режим доступа:http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/7Kompetencii_obucheniya_E_Shumaeva.pdf
Информационное издание предназначено для слушателей системы повышения квалификации государственных служащих, должностных лиц местного самоуправления и депутатов местных советов, которые проходят обучение по профессиональным программам для госслужащих в соответствии с модулем «Государственное управление и государственная служба».
8. Коммуникативная компетентность (Искусство ведения переговоров. Технология публичного выступления)[Электронный ресурс]: методические рекомендации/сост. Д.И. Стрельченко; Г.О. Мангасаров; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотипное.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 37 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/8Komun_Peregovory_D_Strelchenko.pdf
Методические рекомендации разработаны для изучения профиля коммуникативной компетентности в рамках повышения квалификации госслужащих. В данном пособии представлены две темы из составляющей коммуникативной компетенции. Методические рекомендации предложены в 2-х частях. 1 часть - «Искусство ведения переговоров» - раскрывает три типа совместных решений участников переговоров, рассматривает этапы переговоров и стратегии поведения в переговорах.
9. Лидерство в системе государственной службы[Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / сост. П.В. Плошай; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., доп.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015.– 34 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/9Liderstvo_Ploshay_P.pdf
Учебно-методическое пособие может быть полезно специалистам и руководителям, занятым в сфере государственного управления и широкому кругу специалистов для формирования лидерских компетентностей и эффективных отношений в управлении персоналом.
10. Манипуляции в общении как технологии управления процессами взаимодействия людей[Электронный ресурс]: учебно -методическое пособие / сост. Т.В.Ерескова, И.А.Горожанкина; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотип.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 25 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/10Manipulyacii_T_V_Ereskova.pdf
В учебно-методическом пособии освещены понятия манипуляции и манипулятивного поведения, рассмотрены манипуляции в общении как технологии управления процессами взаимодействия людей, а также способы защиты от манипуляций при общении, что будет способствовать приобретению техники и способов защиты от манипулятивных воздействий в общении.
11. Альтернативные способы разрешения конфликтов. Медиация (посредничество)[Электронный ресурс]: методические рекомендации / сост. Г.О. Мангасаров; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотипное.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015.– 41с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/11Mediaciya_G_Mangasarov.pdf
Пособие раскрывает понятие «конфликт», рассматривает виды и альтернативные способы решения конфликтов. Даны методические рекомендации по ведению переговоров и умению вести процесс медиации для медиаторов. Материал изложен в доступной форме и может использоваться как рекомендации к поведению в конфликтных ситуациях.
12. Методика подготовки и представления доклада, содоклада, информации, выступления[Электронный ресурс]: методические рекомендации / сост. В.В. Лыков; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. – 2-е изд., стереотип.– Электрон. текстовые дан. - Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 12 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/12Metod_podgotovki_doclada_V_Lykov.pdf
Главная цель методических рекомендаций – ознакомление с порядком подготовки и представления доклада, содоклада, информации, выступления на коллегию, совещание, заседание комиссии, сессию и коллегию совета. Рекомендации предназначены для начальников и специалистов отделов, управлений, департаментов органов государственного управления, органов местного самоуправления.
13. Методические рекомендации по социально-психологическим аспектам управления персоналом в системе государственного управления[Электронный ресурс] / сост. С.П. Малеваная, И.Г. Родченко; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотип.– Электрон. текстовые дан. - Донецк: ДРЦПК, 2015.– 33 с.
Режим доступа:
http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/13Metod_socio_psiholog_aspekty_S_Malyovanaua.pdf
В методическом пособии представлены основные направления диагностики индивидуальных особенностей личности на примере госслужащих, по которым работают сотрудники научно-исследовательской лаборатории по проблемам управления персоналом Донецкого областного центра переподготовки и переподготовки госслужащих.
14. Современные методы оценки персонала[Электронный ресурс]: методическое пособие / сост. И.Г. Родченко, А.П. Костырко; под ред. Г.О. Мангасарова; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 49 с.
Режим доступа:
http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/14Metody_ocenki_personala_I_Rodchenko_A_Kostyrko.pdf
Цель методического пособия – разработка рекомендаций по использованию современных методов оценки персонала в работе кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений, организаций.
15. Написание и оформление рефератов (выпускных работ); методические рекомендации в помощь слушателям Центра[Электронный ресурс] /сост. В.Л. Савченко; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., перераб. и доп.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2016. – 23 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/15Napisanie_referata.pdf
Цель методических рекомендаций – ознакомить слушателей Центра повышения квалификации работников органов государственной власти и местного самоуправления с требованиями по написанию и оформлению рефератов (творческих работ).
16. Организация деятельности государственного гражданского служащего[Электронный ресурс]: учебное пособие / А.В. Захарова, Е.А. Шумаева, В.И. Мозговой, Л.Г Вергазова, А.П. Соловьева, Л. Василишина; под ред.. Е.А. Шумаевой. - 3-е изд., перераб. и доп.– Электрон. текстовые дан. - Донецк: ДРЦПК. – 2016. - 152 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/16Org_deyateljnosti.pdf
Учебное пособие по организации труда государственного гражданского служащего построено на основе нормативных требований Государственного стандарта высшего образования Донецкой Народной Республики и содержит учебный материал к учебным модулям: «Создание благоприятных условий для эффективной деятельности государственного служащего», «Организация деятельности государственного гражданского служащего», «Формирование навыков эффективного выполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей» и «Язык деловых документов».
17. Организационная культура и ее особенности в государственных учреждениях[Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / сост. С.Н. Малахай, И.Г.Родченко; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотип. – Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 48 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/17Organiz_kultura_S_Malahay_I_Rodchenko.pdf
В учебно-методическом пособии сформулированы основные понятия организационной культуры, её главные составляющие. Рассмотрены уровни, функции, а также характерные черты культуры организации исходя из применяемых стилей управления.
18. Основы проектного менеджмента[Электронный ресурс]: методические рекомендации / сост. А.В. Доля; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., доп.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015.– 40 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/18Osnovy_proekt_menedgmenta_A_Dolya.pdf
Данные методические рекомендации разработаны с учетом специфики деятельности организаций и учреждений, функционирующих в системе местных органов государственной власти и органов местного самоуправления.
19.Подготовка аналитических и программных документов[Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / сост. В.А.Сумин; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотип.– Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 48 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/19Podgot_Analiticheskie_doc_V_Sumin.pdf
В учебно-методическом пособии обозначен перечень средств, позволяющих сформировать необходимую систему при разработки аналитических и программных документов. В пособии представлены детерминанты деятельности, ориентированные на решение оперативных и стратегических задач управления.
20. Особенности применения соционики при подборе и расстановке персонала[Электронный ресурс]: методические рекомендации / сост. А.А. Сытникова ; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотип. – Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 102 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/20Osob_socionika_A_Sytnikova.pdf
В пособии излагаются основы соционики – новой науки, изучающей личность человека и отношения между людьми. Знание соционики позволяет определить сферу деятельности, в которой конкретный человек может быть наиболее эффективен, сформировать управленческие, производственные и иные коллективы, обладающие высокой степенью психологической, информационной и деловой совместимости.
21.Методические рекомендации по написанию мини-проектов[Электронный ресурс] / сост. А.П. Костырко, И.Г. Родченко; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - - 2-е изд. перераб. и доп. – Электрон. текстовые дан.Донецк: ДРЦПК, 2016. – 26 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/21Podgotovka_mini_proektov.pdf
Методические рекомендации ориентированы на слушателей Донецкого республиканского центра повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций, одним из элементов обучения которых является написание и защита мини-проектов, направленных на решение актуальных социальных вопросов территорий.
22. Порядок разработки и реализации инвестиционных проектов[Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / сост. Т.В. Орехова; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотип. – Электрон. текстовые дан.– Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 39 с.
Режим доступа:
http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/22Poryadoc_razrabotki_investproektov_T_Orehova.pdf
В учебно-методическом пособии рассмотрено место и роль инвестиционного проекта в развитии рыночной экономики, проведена классификация инвестиционных проектов, детально описана структура и содержание инвестиционного проекта, а также рассмотрены методы оценки эффективности проектов, в том числе при их реализации с учетом иностранных государств.
23. Психологические аспекты управления изменениями в организации[Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / сост. И.Г Родченко.; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. - 2-е изд., стереотип. – Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2015. – 61 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/23Psihologiya_upr_izmeneniy_I_Rodchenko.pdf
Данное пособие может использоваться в системе повышения квалификации работников органов государственного управления, органов местного самоуправления, руководителей государственных предприятий, учреждений, организаций для качественной оценки собственной готовности к внедрению изменений, выработки эффективной тактики взаимодействия с коллективом, модели стратегии изменений с целью успешного управления изменениями в организации в целом.
24.Практические рекомендации по презентации собственной точки зрения[Электронный ресурс] / сост. С.П. Малеваная, И.Г. Родченко / под ред. С.Н. Малахай; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. – 2-е изд. – Электрон. текстовые дан. - Донецк: [ДРЦПК], 2015. - 48 с.
Режим доступа:
http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/24Prakt_rec_prez_tochki_zreniya_S_Maljovanaya.pdf
Методическое пособие ориентировано на слушателей системы переподготовки и повышения квалификации госслужащих. Раскрывает вопросы и практические рекомендации относительно эффективной презентации себя, своей точки зрения в рамках деловой коммуникации.
25. Правила слитного, дефисного и раздельного написания. Практическое пособие №1 [Электронный ресурс] / сост. Л.В. Опанасюк; Донецкий республиканский центр повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций. Учебно-методический отдел. – Электрон. текстовые дан. – Донецк: [ДРЦПК], 2016 – 41 с.
Режим доступа: http://bibliotekad.ucoz.ua/DRSPK/25Pravila_napisaniya.pdf
При составлении предлагаемого пособия использованы электронная версия наиболее полного справочника действующих «Правил русской орфографии и пунктуации», ориентированного на полноту правил, современность языкового материала.